在剛結(jié)束的高考中，作文一如既往是眾人熱議的話題。

從古代的大觀園，跨越到創(chuàng)新未來，從下棋招數(shù)到學(xué)習(xí)今說......題材的多樣讓人眼花繚亂。

別說高考生，就連已經(jīng)脫離學(xué)生時代的網(wǎng)友們也直呼“幸虧畢業(yè)得早”。

調(diào)侃歸調(diào)侃，待我們像品茶一樣斟酌這些作文題目，每一盞都能品出國家對未來人才發(fā)展的厚望。

積累已為本，思辨與創(chuàng)新將為妙，立作青年成長之標(biāo)桿。

社會更迭，局勢巨變。時代給國家的考題，要交由國之棟梁來書寫了。

問渠何清？源頭活水

去年，一道高考地理題引起了招商人的熱議。

星巴克落戶昆山開發(fā)區(qū)的招商案例登上了高考卷子。產(chǎn)業(yè)布局、消費類型等字眼，乍一看還以為是一道經(jīng)濟類題型，對于尚未踏入社會的學(xué)生來說確實有些無從下手。

▲相信屏幕前的大家非常熟悉，也能侃侃而談。（這道題你們能拿多少分呢？）

想要答好這道題，需要考生正確認(rèn)識中心城市和周邊區(qū)域的關(guān)系，具有豐富的知識儲備以及較強的分析能力，同時對區(qū)域協(xié)同發(fā)展有一定了解。

把這道高考題再深挖一下：如何對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)進行研判和規(guī)劃，如何精準(zhǔn)挖掘當(dāng)?shù)赜脩粜枨蟠龠M消費，如何引進與區(qū)域發(fā)展適配的企業(yè)項目？

這些不就是日常讓招商人犯難的問題？但究其本源，還是脫離不開基礎(chǔ)功底和專業(yè)素養(yǎng)。

由此可見，國家十分重視培育青年關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展熱點的綜合素質(zhì)，以及從“招商”角度分析現(xiàn)象的辯證思維。

問渠那得清如許？為有源頭活水來。

社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，離不開作為“源頭活水”的招商引資，而促使招商引資迸發(fā)活力的源頭是專業(yè)化的招商人才。

近日，珠海高新區(qū)公布了一組數(shù)據(jù)：今年的1到5月，珠海高新區(qū)新引進千萬以上產(chǎn)業(yè)項目共計226個，億元以上項目57個，投資總額472億元；在談項目近400個，投資總額超600億元。

亮眼的成績背后，活躍著一支厲兵秣馬鍛造的高質(zhì)量招商“鐵軍”。珠海高新區(qū)通過設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究院，開展常態(tài)化的產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，進一步優(yōu)化招商團隊的作戰(zhàn)水平，為全面打贏產(chǎn)業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)提供強勁支撐。

一支專業(yè)化的招商團隊，對推動全域產(chǎn)業(yè)發(fā)展能達到事半功倍的效果。

有谷匯源 川流不息

說著容易做起來難，實際要組建一支高質(zhì)量、高效率的招商團隊并不容易。

谷川聯(lián)行在招商引資工作中發(fā)現(xiàn)，由于專業(yè)人才十分稀缺，政府招商長期處于“摸著石頭過河”的探索階段，經(jīng)常遇到瓶頸難以突破。

并且隨著新經(jīng)濟新時代發(fā)展，招商引資領(lǐng)域的思維、理念和方式也需要不斷更新。

授人以魚不如授人以漁。

為此，谷川聯(lián)行以“致力于為政府排憂解難”為基點，成立了全國首家擁有招商引資資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)——谷川培訓(xùn)學(xué)校，從十三年實戰(zhàn)經(jīng)驗中提煉出了一套完整的人才培訓(xùn)體系：

理論+實戰(zhàn)——招商培訓(xùn)“秘笈”

從理論到實戰(zhàn)，從個人意識到團隊管理，谷川聯(lián)行自主研發(fā)的招商引資課程已超過1000節(jié)，貫穿招商引資人才職業(yè)生涯全周期。選擇想要的”秘笈”，將“秘笈”內(nèi)化成功力，在提升實戰(zhàn)能力的同時，提升招商工作的信心和效率。

線上+線下——招商“修煉”渠道廣

為了解決地域限制、時間不靈活等問題，谷川培訓(xùn)學(xué)校開發(fā)了線上培訓(xùn)平臺——聰招網(wǎng)，針對不同階段不同層次的人才提供專屬的“修煉”渠道。

同時，谷川聯(lián)行通過開設(shè)線下研修班、實戰(zhàn)指導(dǎo)等方式，幫助參訓(xùn)學(xué)員從“真槍實彈”的演練中快速成長。

校企合作——創(chuàng)辦招商“門派”，輸送素質(zhì)人才

2020年，谷川聯(lián)行與天津商業(yè)大學(xué)和天津外國語大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦全國首個招商引資實驗班和招商引資外資實驗班；2021年，谷川聯(lián)行與中南財經(jīng)政法大學(xué)簽約成立招商引資實習(xí)實踐基地

目前，首屆招商引資班的學(xué)生已進入各企業(yè)進行實習(xí)，還有政府單位已經(jīng)預(yù)定人才。

從公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)，到給政府和園區(qū)提供招商實戰(zhàn)培訓(xùn)服務(wù)，再到聯(lián)合高校成立招商引資實驗班，谷川聯(lián)行一步一步深化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，順利打通招商引資人才養(yǎng)成的社會培養(yǎng)通道，構(gòu)建了健全、高效的人才培養(yǎng)社會生態(tài)圈。

“專業(yè)的招商人，應(yīng)該是一名言談舉止落落大方的商務(wù)精英，應(yīng)是一名政策解讀、行業(yè)分析的研判專家，應(yīng)該是一名思維敏銳、洞察細(xì)節(jié)的社會活動家，更應(yīng)該是一名政治素養(yǎng)超前、勇?lián)鷷r代發(fā)展重?fù)?dān)的社會建設(shè)家。只有這樣，才能在招商工作中打通信息收集、企業(yè)研判、產(chǎn)業(yè)鏈貫通、商務(wù)洽談等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)為地方“引鳳”，為企業(yè)“筑巢”的終極目標(biāo)。”

多年來，谷川聯(lián)行已為全國超過100家政府單位進行了招商引資相關(guān)專題培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)對象的職業(yè)發(fā)展階段，從招商新人到領(lǐng)導(dǎo)班子，有針對性地展開溝通與交流。

溪流經(jīng)由山谷匯聚成江川大河，源源涌動，生生不息。相信每一位招商人都能具備扎實的功底，充分發(fā)揮自身獨特優(yōu)勢，成為可以獨立推動優(yōu)質(zhì)項目落地的“武林高手”。

百川歸海 而海不盈

現(xiàn)階段，招商引資已經(jīng)成為各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要抓手，同時抓手的核心力量也逐漸被重視起來。

武漢某單位以20萬的年薪招攬招商高級經(jīng)理，以50萬年薪聘請招商總監(jiān)。如此高的薪資側(cè)面體現(xiàn)了對于招商人才的迫切需求。

“雙招雙引”已成為現(xiàn)下地區(qū)穩(wěn)定經(jīng)濟的重要舉措。不止是招商，各領(lǐng)域乃至各地區(qū)都加入了搶奪菁英的大戰(zhàn)中。

中國面臨著從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展過渡的階段，宏觀的人才培養(yǎng)策略也在持續(xù)更迭升級。

亦步亦趨的跟隨模仿終究只會帶來慣性和惰性思維，現(xiàn)在我們急需的是從0到1的原創(chuàng)突破。

只有把思想、教育和產(chǎn)業(yè)維度提升融合起來，才能撐起來一個超級大國，才能撐起來一個新世界體系。

就像大觀園“試才題對額”，我們想要掀開制約層高的天花板，就要跳出“照搬照抄”的泥潭，從“融會貫通”的舒適圈中掙脫出來，探索一條屬于中國的自主創(chuàng)新之路。

這是未來的青年或者正在奮斗的我們都要回答的，一個更長遠的命題。

數(shù)百江河入大海，而大海永遠不會滿。

我們以國家繁榮為傲，國家需要我們挺身而出。

谷川聯(lián)行作為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展運行服務(wù)商、招商領(lǐng)域的“深耕者”、政企校合作的穩(wěn)定橋梁，關(guān)注的不只是自己的得失，而是國家發(fā)展的明天。

通過構(gòu)建人才培養(yǎng)生態(tài)圈，引領(lǐng)整個招商行業(yè)轉(zhuǎn)型破局，這是一個具有家國情懷的企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

而，以青衿之志，履踐致遠，置身推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，這是要由每個招商人來書寫的答案。